1er cluster collaboratif inter-entreprises

Passez à la puissance collaborative au sein de votre communauté apprenante

Pour quoi ?

Développer votre valeur intra-entreprise grâce à une communauté de pairs inter-entreprises

Pour qui ?

Toutes les parties prenantes des organisations qui ont le besoin ou l’envie de faire bouger les lignes

Comment ?

Des rencontres et des échanges inter-entreprises pour mieux appréhender des enjeux communs, et cocréer des solutions opérationnelles à mettre en œuvre au sein de l’organisation de chacun

Quoi ?

Des apprentissages, retours d’expériences, inspiration,
expérimentation, échanges, partages, convivialité

Notre environnement en mutation

Contactez-nous

VUCA

Un monde complexe

Dans notre monde traversé d’incertitudes, de tensions et de crises, à quelles injonctions devons-nous répondre ?

Versatilité

Versatilité

Pouvons-nous nous appuyer uniquement sur nos acquis alors que les exigences de notre écosystème (clients, fournisseurs…) évoluent sans cesse ?

Réactivité urgence

Réactivité

Comment répondre aux contraintes toujours plus nombreuses et à l’urgence dans un environnement où l’on ne peut plus prévoir ?

surinformation

La surinformation

Dans cette agitation permanente, comment faire le tri entre information utile et bruit de fond, et comment détecter les signaux faibles critiques ?

Concurrence mondiale

Concurrence

Comment innover et se différencier malgré l’arrivée de nombreux compétiteurs multiformes, indirects, inattendus…?

Impacts et enjeux

Impacts et enjeux

Révolution numérique, engagement collaborateurs, impact environnemental, conscience sociétale… comment construire des solutions prenant en compte tous les impacts ?

*Champs obligatoires

Quelle transformation possible dans nos organisations ?

Faire bouger les lignes depuis l’intérieur, mettre en œuvre les changements nécessaires, s’adapter à un environnement de plus en plus complexe ne sont pas des choses aisées à mettre en œuvre dans nos organisations.

Élaborer, tester et expérimenter de nouveaux concepts, méthodes ou outils pourraient nous permettre d’innover et de nous développer. Cependant convaincre en interne d’essayer de nouvelles approches et prendre le risque de ne pas obtenir les résultats escomptés rendent les choix difficiles à prendre.

Pouvons-nous cependant assurer la pérennité de nos organisations en restant sur les mêmes démarches et façons de penser ?

Et si nous essayions de changer nos entreprises depuis l’extérieur en mode collaboratif ?

Booster votre transformation grâce à votre communauté apprenante

Parce que nous avons la conviction que, ensemble, on va et plus vite et plus loin, nous avons créé le 1er cluster inter-entreprises pour accompagner l’élaboration et le déploiement d’initiatives de transformation pérenne au sein de vos organisations.

Ensemble, cela veut dire plusieurs entreprises sélectionnées pour pouvoir travailler en cohésion et qui avancent par la force de la communauté créée pour faire émerger des solutions de terrain.

Nous n’avons pas toujours les mêmes problèmes mais nous avons souvent les mêmes enjeux ! Ensemble, nous pouvons mettre notre expérience et notre énergie au service de la performance intra-entreprise.

Sur le terrain, chaque communauté se rencontre mensuellement une demi-journée selon un format éprouvé mais flexible sur les thématiques qu’elle a choisies. Nous apportons l’inspiration et facilitons les rencontres pour que vous puissiez à chaque session découvrir, apprendre, partager et construire des solutions tangibles à vos problématiques terrains.

Des méthodes collaboratives et agiles éprouvées

Pour garantir le succès de la démarche, nous mettons en œuvre des démarches, méthodologies et outils d’intelligence collective innovants qui ont font leurs preuves :

Intelligence collective

Intelligence collective

  • Intention commune de puiser sur l’inter pour améliorer l’intra
  • Co-construction de solutions
  • Approche collaborative
Prospective et créativité

Prospective et créativité

  • Ecoute et accueil des idées
  • Empathie
  • Regard neutre
  • Prise de recul
  • Rétrospective
Bienveillance et expérimentation

Créativité et expérimentation

  • Partage des problématiques
  • Processus de divergence / convergence
  • Test des solutions émergentes
  • Utilisation de méthodologies et outils de créativité
Accélération de la transformation

Accélération de la transformation

  • Bénéficier de l'expérience des autres
  • Croiser les points de vue
  • Elaborer des opportunités plus étayées
Environnement protégé

Environnement protégé

  • Pas d'organisations concurrentes au sein d'un groupe
  • Confidentialité des échanges et des informations partagées
  • Charte de comportement
Transformation progressive

Dynamique opérationnelle

  • RDV mensuels
  • Echanges entre sessions pour progresser
  • Acteurs de la transformation impliqués
  • Gouvernance choisie par le groupe
Facilitation Adaptative

Facilitation agile

  • Séances de travail évolutives
  • Evènements / Conférences / Forums
  • Expérimentation terrain
  • Learning expéditions
Agilité Adaptabilité

Ancrage opérationnel

  • Vos sujets et vos préoccupations
  • Vos contextes et vos réalités
  • Vos solutions et vos enseignements
  • Votre croissance et votre transformation

Notre vision : un pour tous, tous pour un !

Nous avons la conviction qu’en collaborant nous pouvons avancer plus vite et plus loin.

Nous pensons donc que les communautés apprenantes inter-entreprises sont un terreau pour :

– Accompagner les entreprises dans leur développement pour faire face à un monde toujours plus complexe et imprévisible.

– Révélez la valeur de chacun grâce à la richesse et la diversité de tous.

– Accélérer la croissance des entreprises et dynamiser leurs performances

Ensemble, contribuons à la réussite de tous et de chacun !