La 1e communauté apprenante inter-entreprises

Passez à la puissance collaborative !

Pour quoi ?

Développer votre valeur intra-entreprise grâce à une communauté apprenante de pairs inter-entreprises

Pour qui ?

Toutes les parties prenantes des organisations qui ont besoin ou envie de faire bouger les lignes

Quoi ?

Des rencontres et des échanges inter-entreprises pour mieux appréhender vos enjeux communs avec vos pairs, et co-créer des solutions opérationnelles à mettre en œuvre immédiatement au sein de votre organisation

Comment ?

Inspiration, retours d’expériences, analyses, création, expérimentation, partages, convivialité

Communauté apprenante

Un environnement en constante mutation ?

Contactez-nous

VUCA

Un monde complexe

Dans notre monde traversé d’incertitudes, de tensions et de crises, comment distinguer les injonctions porteuses de valeur pour votre organisation ?

Versatilité

Versatilité

Pouvons-nous nous appuyer uniquement sur nos acquis alors que les attentes de notre écosystème (clients, fournisseurs…) évoluent sans cesse ?

Réactivité urgence

Réactivité

Comment répondre à l’urgence et aux contraintes toujours plus nombreuses dans un environnement où prévoir est de plus en plus difficile ?

surinformation

La surinformation

Dans cette agitation permanente, comment faire le tri entre information utile et bruit de fond ? Comment détecter les signaux faibles mais critiques ?

Concurrence mondiale

Hyper concurrence

Comment innover et vous différencier malgré l’arrivée continuelle de compétiteurs multiformes, indirects, et en évolution ?

Impacts et enjeux

Impacts et enjeux

Révolution numérique, engagement collaborateurs, impact environnemental, conscience sociétale… comment construire des solutions prenant en compte tous les impacts pertinents pour votre organisation ?

*Champs obligatoires

Comment transformer nos organisations ?

Faire bouger les lignes depuis l’intérieur, implémenter les changements nécessaires et s’adapter à un environnement de plus en plus complexe est difficile à mettre en œuvre dans vos organisations.

Elaborer, tester et expérimenter de nouveaux concepts, méthodes ou outils pour innover et se développer risque de perturber le fonctionnement de l’entreprise.

Dans ce contexte, comment garantir la pérennité de nos entreprises tout en développant leur capacité d’adaptation ?

 

Comment se mettre en mouvement en minimisant les risques ?

Et si vous essayiez de changer votre entreprise depuis l’extérieur en mode collaboratif ?

 

Boostez sa transformation grâce à sa communauté apprenante ?

Parce que nous avons la conviction que, ensemble, on va et plus vite et plus loin, nous avons créé la 1e communauté apprenante inter-entreprises pour accompagner l’élaboration et le déploiement d’initiatives de transformation pérenne au sein de vos organisations

Ensemble, cela veut dire plusieurs entreprises qui se choisissent pour pouvoir travailler en cohésion et qui avancent ensemble, par la force de la communauté, pour faire émerger des solutions de terrain

Nous n’avons pas toujours les mêmes problèmes mais nous avons souvent les mêmes enjeux ! Ensemble, nous pouvons mettre nos expériences et nos idées au service de la performance de nos entreprises

Un parcours pour chaque besoin

Agilité

Communauté de travail

  • Demi-journée de rencontres mensuelles
  • Plateforme d’échanges en ligne dédiée
  • 10 à 12 participants venant d’organisations non concurrentes ayant des enjeux communs
  • Format des rencontres en 3 étapes clés :
  • Inspiration
  • Analyse, investigation, ouverture du champ des possibles – en groupe
  • Plan de mise en œuvre pour votre organisation

Evènement thématique

  • Rencontre ponctuelle inter-entreprises sur une thématique commune
  • Nombre libre de participants
  • Des organisations ayant une thématique à investiguer en commun
  • Format selon les besoins et la finalité : speakers, témoignages, stands d’inspiration, ateliers à thèmes, open forum, résolution de problèmes, world café….

Learning Expedition revisitée

  • 8 rencontres tous les 15 jours, avec en alternance:
  • 1 rencontre avec une organisation ‘témoin’
  • 1 workshop de suivi
  • Avec 4 organisations témoins
  • 15 à 20 participants venant d’organisations non concurrentes ayant le désir de se nourrir des expériences et des parcours d’autres organisations pour mettre en œuvre des changements au sein de leur structure
Versatilité

Quelques-unes des thématiques abordées

Intrapreneuriat et corporate hacking

Télétravail et responsabilisation

Marque employeur

Fidélisation des millenials

Management des connaissances

Agilité managériale

Alignement et transparence

Mutualisation et open sourcing

Intelligence collective en multi-sites

Open data et propriété intellectuelle

Management de l'innovation & culture

S'appuyer sur des méthodes collaboratives et agiles

Pour garantir le succès de la démarche, nous assurons un cadre de sécurité qui libère la parole et nous mettons en œuvre des démarches, méthodologies et outils d’intelligence collective innovants et éprouvés :

Environnement protégé

  • Pas d'organisations concurrentes au sein d'un même groupe
  • Confidentialité des échanges et des informations partagées
  • Charte de comportement
Intelligence collective

Intelligence collective

  • Intention commune de puiser sur l’inter pour améliorer l’intra
  • Co-construction de solutions
  • Approche collaborative
  • En savoir plus
Bienveillance et expérimentation

Créativité et expérimentation

  • Partage des problématiques
  • Processus de divergence / convergence
  • Test des solutions émergentes
  • Méthodologies et outils de créativité
Facilitation Adaptative

Facilitation agile

  • Séances de travail évolutives
  • Format selon le besoin et l’intention : évènements, conférences, forums...
  • Expérimentation terrain

Pour des effets visibles sur votre transformation

Prospective et créativité

Prise de recul

  • Ecoute et accueil des idées sans jugement
  • Regard neutre
  • Rétrospective
  • Prise de recul
  • Position méta
Transformation progressive

Dynamique opérationnelle

  • RDV réguliers
  • Echanges entre sessions pour progresser
  • Membres de la communauté = acteurs directs de la transformation
  • Gouvernance choisie par le groupe
Accélération de la transformation

Accélération de votre transformation

  • Bénéficier de l'expérience des autres
  • Ouvrir le champ des possibles
  • Croiser les points de vue
  • Elaborer des opportunités plus porteuses de valeur
  • Approfondir les apports du travail de groupe
Agilité Adaptabilité

Résultats tangibles

  • Vos sujets et vos préoccupations
  • Vos contextes et vos réalités
  • Vos solutions et vos enseignements
  • Votre croissance et votre transformation

Être acteur d'un monde plus collaboratif

Nous avons la conviction qu’en collaborant nous pouvons avancer

plus vite et plus loin au sein de communautés apprenantes inter-entreprises pour :

  • Accompagner les entreprises dans leur développement pour faire face à un monde toujours plus complexe et imprévisible
  • Révélez la valeur de chacun grâce à la richesse et la diversité de tous
  • Accélérer la croissance des entreprises et dynamiser leurs performances.

Ensemble, contribuons à la réussite de chacun et de tous !