Charte

Diversité et inclusion

La diversité des personnes et de leurs profils est la source même de la capacité à prendre du recul, à se repenser, à innover… Je m’engage à ne pratiquer aucune forme de discrimination et à respecter au mieux de mes connaissances, les règles et les pratiques culturelles des autres membres.

 

Dynamique « open source »

Tout ce qui est créé volontairement ou involontairement appartient à chacun et à tous. La communauté est ouverte à tous ceux qui la rejoignent dans le respect de la charte. Elle demeure à l’écoute de son environnement en constante mutation et exclut toute posture clanique fermée. Je m’engage à ne pas revendiquer la propriété de ce qui est créé par le groupe, y compris quand je considère être à l’origine d’une idée en particulier. 

 

Approche de ‘don pour don’

C’est en donnant que l’on reçoit. Je m’engage à contribuer du mieux que je peux à enrichir le groupe de mes idées et de mes contributions pour permettre la réciprocité

 

Ecoute

Une écoute sincère est l’élément premier de toute relation. Je m’engage à travailler sur mon processus d’écoute et à tout mettre en œuvre pour le rendre plus efficace au cours du temps et pendant mes interactions avec les groupes et la communauté Agile Minded. 

 

Engagement

Je fais l’effort de contribuer à la hauteur de mes possibilités aux groupes pour lesquels je me suis engagé. Je m’assure que l’énergie et le temps que je donne sont compatibles avec mes moyens et ne crée pas une relation de dette vis-à-vis du groupe et de moi-même. Je m’engage à ma hauteur sans pouvoir exiger ce même niveau d’investissement des autres.

 

Ouverture et confiance

Échanger avec une totale ouverture d’esprit permet d’entrer dans une relation où la confiance se créera au cours du temps sur la cohérence entre les paroles et les actes. 

Ouverture ne signifie pas adhésion : j’ai le droit de conserver mes opinions et fais l’effort de ne pas faire de prosélytisme ou d’imposer mes idées aux autres.

Je reste libre de mes choix et de mes actions. Je m’efforce de ne pas faire d’ingérence dans les affaires des autres et je les laisse libres de leurs actions.

Je m’interdis toute forme de dénigrement vis-à-vis des autres membres et de la communauté Agile Minded. Je m’engage à respecter la vie privée de ses membres.

 

Humilité

Partager sur ce qui ne marche pas aussi et montrer sa vulnérabilité permettent de s’enrichir et de progresser.

Parce que nous sommes des humains, nous acceptons le fait d’être faillible et acceptons les erreurs de soi et des autres. Chacun, nous essayons par ailleurs de mettre tout en œuvre pour limiter l’impact de ces erreurs et corriger leur conséquence en toute bonne foi.

Ceci inclut d’éventuels conflits internes et externes que je m’efforce de régler avec le maximum de dialogue et de transparence.

 

Envie d’apprendre et partage

Apprendre en continu nécessite de se remettre en question et de rester ouvert d’esprit dans un monde qui évolue sans cesse. Je m’engage à garder une attitude positive et ouverte face aux nouvelles idées, postures et opportunités. Je reconnais que la curiosité de soi et des autres est une vertu et je m’efforce d’y répondre au mieux de mes connaissances.

 

Confidentialité

Je m’engage à ne faire aucun partage à l’extérieur de la communauté sur les éléments sensibles, personnels, stratégiques ou financiers. Je connais et accepte de respecter toutes les lois applicables en matière de données personnelles et communication. Je m’engage à respecter la loi en matière de protection d’activités illégales ou qui pourraient porter atteinte aux personnes et qui, de fait, n’entrent en compte dans la politique de confidentialité et font l’objet d’une obligation légale de déclaration.

 

Transparence

Je partage avec les autres et je suis clair sur qui je suis, quel est mon rôle, quelles sont mes compétences et quelles sont mes intentions vis-à-vis du groupe. J’alerte celui-ci sur mes potentiels conflits d’intérêts dès que ceux-ci m’apparaissent. J’y mets fin ou je m’exclue temporairement ou définitivement le cas échéant.

 

Respect de la charte

Je m’engage à respecter les éléments ci-dessus dans toutes mes interactions avec les autres membres. Je m’engage à communiquer sur ces éléments avec les autres membres et veiller au respect mutuel et collectif de cette charte. 

En cas de manquement, je mets en œuvre tout ce qui est possible pour régler, avec les parties concernées, les problèmes éventuels, y compris en faisant intervenir un appui professionnel pertinent, voire je suspendrais ou j’arrêterais définitivement ma participation aux groupes concernés.

En outre, j’accepte que ma responsabilité envers Agile Minded et sa communauté  pour toute infraction puisse inclure des sanctions, telle l’exclusion temporaire ou définitive du groupe avec la perte de mon statut de membre de la communauté d’Agile Minded.