Learning Expeditions impactantes

Rejoignez votre équipe et partez dans un voyage apprenant pour catalyser la transition en interne !

En quoi nos Learning Expeditions sont-elles plus efficaces ?

Avec Agile Minded, redécouvrez les learning expeditions, avec nos formats totalement atypiques plus efficaces et qui répondent mieux à vos besoins et à vos contraintes !

Présentiel et virtuel

Des formats virtuels ou hybrides pour pouvoir rencontrer des organisations vraiment inspirantes même si elles sont géographiquement dispersées, et pour optimiser votre temps de déplacement et votre budget

inspiration action

Une alternance de temps d’inspiration et de découverte, et de temps d’ateliers d’analyse et de création pour ancrer les découvertes et se mettre en action, et progresser sur les étapes précédentes

time management

Des  rencontres échelonnées dans le temps pour vous permettre l’expérimenter entre 2 sessions et puis d’échanger et adresser vos questionnements lors de la session suivante + pour mieux insérer les créneaux de rencontres dans vos emplois du temps

Une Learning Expedition (LEX) est un voyage initiatique en groupe d’un à plusieurs jours, n’importe où dans le monde, pour découvrir d’autres entreprises, cultures, univers ou façons de faire, penser, travailler et vivre.

Elle permet donc de s’immerger dans des environnements très différents des siens pour prendre du recul par rapport à ses habitudes.

Ce parcours, qui allie découverte, inspiration, apprentissage et analyse, a pour objectif principal de repenser ses modèles et de se donner des clés pour construire l’entreprise de demain.

C’est un processus puissant pour agir sur les schémas mentaux, construire un collectif et inspirer des orientations stratégiques ou des actions concrètes et expérimentales

 

En rejoignant une LEX, vos objectifs cibles peuvent être de :

* comprendre les nouvelles façons de travailler et réinventer les pratiques (innovation managériales, télétravail, gouvernance collaborative, intrapreneuriat, relations intergénérationnelles…)

* accélérer la démarche d’innovation à tous les niveaux de votre organisation

* repenser votre supply chain, ses ancrages, ses moyens de production…

Les points clés de nos Learning Expeditions

Un network pour construire et se développer

Les membres de nos expéditions sont des collaborateurs d’une même équipe ou de plusieurs départements, ou encore de plusieurs entreprises

Vous pouvez ainsi faire progresser une équipe ou d’une entité et stimuler le collectif interne, ou bien bénéficier de regards croisés en réalisant le parcours avec des entreprises non concurrentes de secteurs d’activité différents

Des thématiques adaptées aux objectifs

L’expédition se construit autour d’un thème à l’initiative du groupe ou de la direction qui le mandate.

Les visites sont sélectionnées dans des organisations qui vont faire sens avec la thématique choisie.

Des rencontres échelonnées dans le temps

Les learning expeditions habituelles permettent de montrer aux visiteurs de nouvelles pratiques, mais ceux-ci ne peuvent se les approprier de suite. Ils doivent attendre le retour du voyage pour commencer à tester, et ils ne peuvent reprendre les échanges et re-questionner selon leurs premiers résultats.

Nos parcours peuvent échelonner visites et ateliers de debrief et de mise en action dans le temps. Les avantages sont multiples :

* vous pouvez insérer plus facilement ces créneaux dans votre emploi du temps habituel

* les ateliers de debrief sont organisés pour permettre une réflexion collective et individuelle sur vos pratiques, vos apprentissages et analyse

* entre deux rencontres, vous pouvez commencer à expérimenter les apprentissages dans vos organisations, questionner et maturer la réflexion. Ce séquençage vous permet de retravailler et d’ensemble tenter de lever les blocages rencontrés entre 2 rencontres lors de la suivante

Des échanges présentiels ou virtuels

Vous n’avez pas le temps de vous déplacer ? Vous voudriez rencontrer des entreprises différentes qui ne sont pas toujours localisées au même endroit ?

Nos parcours hybrides proposent visites présentielles et virtuelles – ce  qui vous permet de rencontrer des sociétés d’horizons plus divers et sur des zones géographiques différentes au sein d’un même parcours

découverte

Une facilitation collaborative et agile

Nous facilitons les rencontres et les debriefs pour vous offrir une expérience complète : ateliers, séances de réflexion et REX sont orchestrés pour partager des retours d’expérience et les analyses, favoriser et accompagner la réflexion et stimuler de nouvelles idées.

Le ‘voyage’ est construit selon les objectifs choisis et peut inclure :

  • * visites et découvertes
  • * interventions d’experts, interviews
  • * temps d’échanges et de réflexion
  • * ateliers : mises en situation, travaux pratiques, team-building, serious games…

Des résultats tangibles grâce à un montage sur-mesure

Nous montons une expédition sur-mesure qui va répondre à vos besoins et vos attentes, intégrer vos contraintes et créer de la valeur.

Nos formats de découverte et d’apprentissage sont créés 100% sur mesure avec vous : des expéditions d’apprentissage aux ateliers de debrief ou de co-construction, jusqu’aux événements d’innovation…

Le déroulé, le rythme, la méthodologie et les outils sont choisis pour répondre à vos besoins. Ensemble, nous optimisons l’expérience pour obtenir des résultats tangibles

Nos conseils pour profiter pleinement de sa Learning Expedition

Se fixer des objectifs individuels et collectifs clairs

Avoir envie d’apprendre

Accepter de sortir de sa zone de confort

Analyser, expérimenter, itérer, ressayer

Être conscient des impacts profonds sur les modes de pensée et d’organisation qui peuvent s’opérer

Laissez vous guider et profitez d’une expérience inoubliable et productive !

Rejoignez nos e-LEX en cours de création :

  • Comment insuffler de nouvelles pratiques plus collaboratives et agiles ?
  • Quelles clés pour mettre en place un Lab d’Innovation efficace ?
  • Doit-on repenser sa Supply Chain post-confinement ?

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*Champs obligatoires