Notre démarche de transformation

Parce que nous avons la conviction que, ensemble, nous allons et plus vite et plus loin, nous avons créé la 1ère communauté apprenante inter-entreprises. Son but est d’accompagner l’élaboration et le déploiement d’initiatives de transformation pérenne au sein de vos organisations.

Ensemble, cela veut dire plusieurs entreprises qui se choisissent pour pouvoir travailler en cohésion et qui avancent ensemble, par la force de la communauté, pour faire émerger des solutions de terrain.

Nous n’avons pas toujours les mêmes problèmes mais nous avons souvent les mêmes enjeux ! Ensemble, nous pouvons mettre nos expériences et nos idées au service de la performance de nos entreprises.

Notre démarche

S'appuyer sur les méthodes collaboratives et agiles

Pour garantir le succès de la démarche, nous assurons un cadre de sécurité qui libère la parole et nous mettons en œuvre des démarches, méthodologies et outils d’intelligence collective innovants et éprouvés :

Environnement protégé

  • Pas d'organisations concurrentes au sein d'un même groupe
  • Confidentialité des échanges et des informations partagées
  • Charte de comportement
Intelligence collective

Intelligence collective

  • Intention commune de puiser sur l’inter pour améliorer l’intra
  • Co-construction de solutions
  • Approche collaborative
  • En savoir plus
Bienveillance et expérimentation

Créativité et expérimentation

  • Partage des problématiques
  • Processus de divergence / convergence
  • Test des solutions émergentes
  • Méthodologies et outils de créativité
Facilitation Adaptative

Facilitation agile

  • Séances de travail évolutives
  • Format selon le besoin et l’intention : évènements, conférences, forums...
  • Expérimentation terrain

Pour quels bénéfices ?

Des effets tangibles sur votre transformation
Prospective et créativité

Une prise de recul bénéfique

  • Vous bénéficiez d'un regard neutre
  • Vous effecutez des rétrospectives régulières et récolez du feedback
  • Vous prenez du recul
  • Vous êtes sources de feedback pour les autres
Transformation progressive

Une dynamique opérationnelle rodée

  • Les RDV sont réguliers
  • Vous échangez entre sessions pour progresser
  • Tous les membres de votre communauté sont des acteurs potentiels de votre transformation
  • Vous fixez vos modes de gouvernance au cas par cas
Accélération de la transformation

Une accélération de votre transformation

  • Vous bénéficier de l'expérience des autres
  • Le processus ouvrer le champ des possibles
  • Vous pouvez croiser les points de vue
  • Vous co-élaborer des opportunités porteuses de valeur
  • Vous approfondissez les apports du travail de groupe
Agilité Adaptabilité

Avec des résultats tangibles

  • Ce sont vos sujets et vos préoccupations
  • Dans vos contextes et votre réalité
  • Pour vos solutions et vos enseignements
  • Pour votre croissance et la réussite transformation

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